Políticas de Publicación

Políticas de Publicación

El presente documento forma parte de los Términos y Condiciones Generales de uso del sitio Contrata2.bo. El usuario habiendo aceptado los Términos y Condiciones de uso del sitio señalados en el momento de su registro, acepta en conformidad las políticas aquí contenidas.

Queda expresamente establecido que Contrata2.bo no interviene en el perfeccionamiento de las operaciones realizadas entre los usuarios ni en las condiciones por ellos estipuladas para las mismas, por ello no será responsable respecto de la existencia, calidad, cantidad, estado, integridad o legitimidad de los empleos ofertados por los usuarios, así como de la capacidad para postular de los usuarios o de la veracidad de los datos personales por ellos ingresados.

Cada usuario conoce y acepta ser el exclusivo responsable por los empleos que publica y por las postulaciones que realiza.

CRITERIOS PARA LA APROBACIÓN DE UN ANUNCIO:

1.- CONTENIDO DE TEXTO:

Se entiende por contenido de texto a la descripción escrita de los anuncios de empleo ofrecidos. Dicho contenido será aprobado siempre y cuando no viole los derechos de propiedad ni alguna disposición de los Términos y Condiciones Generales o ley aplicable en el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia, incluyendo las siguientes disposiciones, pero sin limitarse a las mismas:

1. Toda palabra utilizada en la descripción textual del anuncio deberá estar relacionada en forma específica con el empleo ofrecido. Se prohíbe la utilización de palabras que no tengan relación alguna con el empleo ofertado para manipular a los usuarios o buscadores de Contrata2.bo y/o para generar tráfico hacia dicha publicación.

2. Dicho contenido deberá tener relación directa con la categoría a la cual pertenece el anuncio de empleo ofrecido. Queda prohibido publicar anuncios en categorías que no corresponden.

3. No está permitido el uso de lenguaje blasfemo o vulgar. Éste incluye también el lenguaje de naturaleza racista, detestable, sexual u obsceno en un área pública. La aplicación de esta política se extiende a las publicaciones, preguntas y/o respuestas.

4. Se prohíbe la publicación de los siguientes servicios, artículos y/o requerimientos:

   • Cualquier tipo de arma de fuego, municiones, replicas, armas blancas o punzo cortantes, objetos de interés militar, material explosivo, armas de balines, armas de aire comprimido, silenciadores o cualquier otro objeto que se anuncie como apto para ser usado como arma o incitando a un comportamiento violento con su utilización.

   • Estupefacientes, drogas, alucinógenos o cualquier tipo de sustancia no permitida por las leyes en vigencia ni los utensilios para su uso modificación, proceso o consumo. Se incluye en esta restricción, cualquier artículo que promueva o incite a su producción, consumo o distribución.

   • Artículos relacionados con la policía.

   • Anabólicos y esteroides.

   • Oferta de personas, cuerpos humanos, cadáveres, órganos, miembros o residuos humanos.

   • Animales, pieles de animales y fauna salvaje o especies en vías de extinción controladas por las leyes en vigencia.

   • Servicios de desbloqueo de celulares reportados y/o equipos de comunicación.

   • Venta y/o compra de Documentos de identidad, como ser cédulas de identidad, pasaportes, licencias de conducir, certificados de nacimiento, tarjetas de crédito o débito, etc.

   • Avisos que carezcan de seriedad y sean objetivo de burla.

   • Avisos que denigren la integridad de una persona natural y/o jurídica.

5. Queda prohibida toda publicación de avisos que contengan los siguientes términos (Ley N° 045 Contra el racismo y toda forma de discriminación):

   • Empleada doméstica: El término correcto es "Trabajadora del hogar".

   • Discapacitado y persona con discapacidad: El término correcto es "Persona con capacidades diferentes".

   • Solicitar un empleo que indique "Preferencia estudiante" o "Sin hijos" o "Matrimonio solo". El término correcto es: se solicita personal femenino y/o masculino.

6. No se podrán introducir caracteres numéricos al inicio del texto.

7. El usuario deberá utilizar espaciado de palabras para no causar confusión en la comunicación que quiera realizar.

8. Se prohíbe el uso de mayúsculas a partir de la quinta palabra o posterior a la primera línea de texto.

9. Queda terminantemente prohibida la publicación de avisos que establezcan comparaciones con otros usuarios o con avisos de terceros o bien contengan información referida a otros avisos (nombres, apodos, precios, cantidades, etc.).

2.- PUBLICACIÓN:

1. Los anuncios de empleo serán publicados tanto en el sitio web http://www.Contrata2.bo por una duración de 30 días a partir de su aprobación. De igual forma, dependiendo del plan seleccionado, se publicará una versión del anuncio en la edición impresa de Clasificados El Deber, sección Contrata2. La duración de publicación en la edición impresa depende del plan seleccionado.

2. No se podrán colocar avisos solamente para la edición impresa.

3. El usuario no podrá programar la publicación de sus anuncios, se publicarán inmediatamente después de su aprobación.

4. La hora de cierre para realizar el pago de todo anuncio clasificado es a las Hrs. 19:00 del día anterior de su publicación de lunes a viernes y a las Hrs. 13:00 del día anterior los fines de semana. Pasada la hora, no será publicado el anuncio y el usuario recibirá una llamada y/o correo electrónico para reprogramar la(s) fecha(s) de publicación.

5. Una vez creado el anuncio, éste estará en la sección de borradores en la cuenta del usuario hasta proceder al pago.

6. Desde la creación hasta la publicación de los anuncios se considerarán los siguientes estados:

   • Anuncio en borrador: Son todos los anuncios creados sin haber elegido alguna forma de pago.

   • Anuncio pendiente de pago: Son todos los anuncios creados que deben ser pagados por el usuario.

   • Anuncio en espera de aprobación: Son todos los anuncios pagados por el usuario que se derivan a la unidad de moderación de avisos para ser aprobados y publicados en la fecha programada. En este caso, se podrán dar los siguientes eventos:

     • Que sea aprobado el anuncio y publicado en su fecha.

     • Que sea modificado parcialmente y publicado en su fecha.

     • Que sea rechazado.

   • Anuncio aprobado: Son aquellos anuncios que son aprobados (de forma directa o por modificación parcial de contenido) por la unidad de moderación de Contrata2.bo y se publican en su correspondiente fecha.

   • Anuncio rechazado: Son aquellos anuncios que no cumplen con las políticas de contenido. En este caso la unidad de moderación se pondrá en contacto con el usuario para editar el anuncio y reprogramar la(s) fecha(s) de publicación en caso de ser necesario.

7. El orden de aparición de los anuncios en Contrata2.bo depende de la fecha de su publicación y del nivel de destaque que haya pagado el anunciante por el mismo.

3.- FALLAS DEL SISTEMA

Los Usuarios NO podrán imputarle a Contrata2.bo responsabilidad alguna ni exigir pago por lucro cesante, en virtud de perjuicios resultantes de dificultades técnicas o fallas en los sistemas o en Internet. Contrata2.bo no garantiza el acceso y uso continuado o ininterrumpido de su sitio. El sistema o algún aviso, puede eventualmente no estar disponible debido a dificultades técnicas o fallas de Internet, o por cualquier otra circunstancia ajena a Contrata2.bo; en tales casos se procurará restablecerlo con la mayor celeridad posible sin que por ello pueda imputársele algún tipo de responsabilidad. Contrata2.bo no será responsable por ningún error u omisión contenido en su sitio web.

4. MEDIDAS APLICADAS POR CONTRATA2.BO

Contrata2.bo podrá editar, modificar, desactivar y/o eliminar anuncio(s) y/o usuario(s) que incumplan las políticas especificadas en párrafos anteriores o la ley vigente, sin que de esto cree ninguna obligación de resarcimiento a favor del usuario, ni reembolso del dinero incluso en caso que haya adquirido un destaque.